10月29日，酒店集团举办全员能力素质提升专项培训启动大会暨开班仪式。集团公司副总经理金世胜、酒店集团领导班子出席会议，酒店集团本部、兰州饭店及各项目酒店员工通过“现场+线上”双模式同步参会，共同开启全员赋能、品牌焕新的学习提升之旅。

     会上，集团公司金世胜副总经理围绕培训落地实效提出三点明确要求。一是要锚定“实效导向”，把培训打造成“能力提升硬课堂”他强调，全体学员需紧扣岗位需求深学，吃透数字化技能、服务规范等改造后刚需内容，结合岗位思考应用路径，避免学用脱节。二是扛起“传承责任”，激活品牌焕新“助推器”。要深挖文化传承内核，将陇原文化、丝路文化无缝融入服务全流程，始终守住“老兰州”的温情底色与“陇上第一店”的独特文化辨识度。三是要立足“共生共荣”，让培训成为“个人企业成长纽带”，推动培训成果与经营实践双向赋能，推动个体提升与团队协作相互促进，在互帮互学中凝聚“一家人、一条心、一起干”的合力。

     酒店集团党委书记、董事长，兰州饭店董事长华亚威在启动仪式上指出，此次培训既是酒店集团上下“强本领、补短板”的集结动员，更是兰州饭店借停业改造“空窗期”蓄力、各项目酒店把握行业淡季“黄金充电期”的关键举措。他强调，培训是“硬件升级”的核心“软件配套”、回应市场与客户期待的“责任答卷”、破解发展瓶颈的“破局关键”，并号召全体员工以此次培训为契机精进技能，共同擦亮兰州饭店“老字号”招牌，让如意品牌成为甘肃文旅产业的亮眼“金名片”。酒店集团其他领导班子成员结合分管领域工作，明确具体培训目标，重申培训纪律要求，为培训有序推进筑牢保障。

此次培训启动，标志着酒店集团人才梯队建设与品牌升级工作迈入“系统化推进、精准化落地”的全新阶段。未来，酒店集团将持续以培训为纽带，夯实“专业能力”核心竞争力，推动员工个人成长与企业高质量发展同频共进、双向奔赴。